De rol van de coach is de persoon te helpen tot inzicht te komen. Zoals Michaelangelo ooit heeft gezegd: “Ik vorm niet de steen om tot een beeld, ik bevrijd het beeld dat in de steen zit opgesloten”. Impliciet geeft dit aan dat u alles in zich heeft, maar dat u op dit moment in deze context even niet in staat is zijn eigen beeld te onthullen. Tijdelijk hebt u een Michaelangelo nodig, die u begeleidt in het bevrijden van uw beeld. Kortom: het antwoord zit in u zélf. Indien u succesvol bent in uw leven, bent u gelukkig. Succesvol zijn heeft voor iedereen een andere betekenis. Wat het ook is, het gaat er om wat ú wilt. Elk werk en elk doel is het waard om succesvol in te zijn. Als je je prettig voelt in je werk, kun je groeien als mens. Dan maak je gebruik van je creativiteit, wordt je werk je hobby of uitdaging en kost het je geen energie maar gééft het je energie! Tijdens een coachingstraject (meestal maximaal 10 sessies) krijg je (meer) inzicht in jezelf, in je gedrag, je houding ten opzichte van anderen, je drijfveren enzovoort. Doelstelling is om weer de regie over je eigen leven te hervinden en je je eigen kracht weer kunt ervaren. Je wordt gestimuleerd om nieuw gedrag en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, zodat je leert om effectiever om te gaan met wat er vanuit je omgeving op je afkomt. Voorbeelden van coachingsvragen zijn: Wat heb ik nodig om beter te functioneren? Wat belemmert me in mijn werk of dagelijks functioneren? Welke (nieuwe) vaardigheden heb ik nodig om mijn persoonlijke effectiviteit te verbeteren en hoe ontwikkel ik die? Hoe kan ik leren om “nee” te zeggen en mijn grenzen te bewaken? Wat maakt dat ik altijd zo zenuwachtig ben voor een functionerings- gesprek en hoe kan ik daar mee omgaan? Hoe kan ik efficiënter met mijn (werk)tijd om gaan? Waar ben ik goed in? Wat past echt bij me? Hoe vind ik een goede balans tussen werk en privé?

Hoe maak ik een werkbaar persoonlijk ontwikkelingsplan?

Contact